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Die beiden Digitalisierungs-Fachleute Almut Ranft (OWL Maschinenbau) und Andreas Michael vom Institut für Systemdynamik und Mechatronik der Fachhochschule Bielefeld  schildern, welche Kommunikations- und Beteiligungsformen zu einem Miteinander bei Change-Prozessen führen. Das Ansetzen an den Haupt-Befürchtungen von Belegschaftsmitgliedern ist wichtig. (Bild:  © pathdoc / Fotolia)...